Ummiselo osemthethweni ngowonaxwebhu oluqhelekileyo lomsebenzisi

Ummiselo osemthethweni kufuneka uvunywe ngummeli womqeshi kwaye uququzelele umsebenzi wengcali yomqeshwa waseRashiya. Olu xwebhu lusetyenziswe ukunceda ekukhetheni okufanelekileyo, ukufakwa kwizikhundla zabasebenzi, abajongene nokuphucula ubugcisa babo, ukuphucula ukwahlula kwezobuchwepheshe kunye nokusebenza phakathi kweentloko zesebe kunye nabangaphantsi kwabo. Kwakhona, imimiselo esemthethweni isetyenziselwa ukwamukelwa kwabemi ngenkonzo, ukucwangcisa nokuvavanya imisebenzi yabo yexesha elizayo, kunye nokuqhuba uvavanyo (iimviwo) okanye ubungqina.

Iziphumo zokuphunyezwa kwale khowudi yolawulo ngabasebenzi ziyakucatshungulwa xa zenza amanyathelo okukhuphisana ukuzalisa isikhundla esingenanto okanye xa le ngcali ifakiwe kwindawo yokugcina abasebenzi. Kwakhona, ukuba iziphumo zenkonzo yenkonzo zilungile, umqeshwa unokukhuthazwa ngokufanelekileyo.

Ummiselo usetyenziswa njengesihlomelo kwisivumelwano somsebenzi karhulumente eRashiya okanye ukutshintshwa kwesithuba esithile kwinkonzo enye. Uxwebhu lugcinwe endaweni enye kunye nenkcazo yomsebenzi womqeshwa.

Imimiselo esemthethweni kufuneka ifakwe ngokuhambelana neemfuno zeCandelo le-47 loMthetho weNombolo No. 79 ka-Julayi 27, 2004. Isakhiwo sakhe kufuneka sibandakanye:

- imisebenzi esemthethweni, uxanduva kunye namalungelo wabasebenzi baseburhulumenteni ukwenzela ukusebenza ngokungafanelekanga okanye ukuhluleka ukwenza imisebenzi yabo ngokubanzi, ehambelana nemisebenzi nemisebenzi yeyunithi yesakhiwo efanelekileyo;

- uludwe lweemfuno zemfundo zendalo kunye nezinga lolwazi, izakhono ezisetyenziselwa umqeshwa wabasebenzi, kunye nokufumaneka kwemfundo efanelekileyo kunye namava enkonzo karhulumente okanye amava omsebenzi kwi-specialty;

- imibuzo apho umphathiswa wabasebenzi unelungelo okanye unyanzelekile ukwenza izigqibo ngokuzimela;

- umyalelo wokusebenzisana komqeshwa ekwenzeni imisebenzi yakhe namanye amagosa okanye imibutho kunye nabemi abaqhelekileyo.

Imimiselo esemthethweni ingaquka ezi zikhokelo:

- uludwe lweenkonzo zoluntu ezinokubonelelwa kwimibutho nakubemi;

- izibonakaliso zokusebenza kunye nokusebenza (imilinganiselo yokuvavanya) yemisebenzi yomqeshwa.

Njengoko kuchazwe ngasentla, ukuvavanya ukusebenza komsebenzi rhoqo (ngokuphindaphindiweyo kanye ngonyaka), ubungqinisiso okanye ukuhlolwa kwenziwa. Isiqinisekiso sabasebenzi bakarhulumente sincedisa ekwakheni abasebenzi abaphezulu bentlangano, ukuphakamisa izinga labafundi beengcali. Kwakhona kuvumela ukuxazulula imiba enxulumene nokutshintshwa kwezithuba ekunciphiseni kwabasebenzi benkonzo ethile karhulumente, kwakunye neenguqu kwimvuzo.