Nemisebenzi yolawulo

Le mbono "yolawulo" siqinisekile ngokwaneleyo kuhlala magama womntu mihla. Noko ke, asinguye wonke umntu bafundiswe ukuba ukuqonda ngokupheleleyo imisebenzi yolawulo kunye neengxaki eyintloko uyabizwa ukuba enze.

Eyona nkalo iphambili yolawulo kukuba lu dityanisiwe ezahlukeneyo iimfuno zabantu kunye nobudlelwane phakathi kwabo. Management njengento umsebenzi - oko ukuqokelela izenzo ndlela zibhetele nangamava umbutho nolawulo, apho usoloko ufumana uphuhliso kunye nokuphuculwa kwayo.

Ngoko ke, imisebenzi kunye nemisebenzi yolawulo iye kakhulu kuwo onke amanqanaba olawulo.

imisebenzi Management echaza injongo yayo nendima entlanganweni.

Ngaphantsi kwabo kunokuquka imisebenzi yolawulo ngenxa yokukhawulelana nemeko yethutyana, imisebenzi kuyimfuneko ukuba isisombululo, isiseko ezimele isigqibo, ulawulo sphere.

ulawulo Iziqulatho esibonakaliswa neempawu zawo ngokubanzi. Bona ziqulunqwe enye ingcali kunye nogqirha yoLawulo Henri Fayol. ulawulo imisebenzi ngokubanzi kwi Fayolle luqulathe lombutho, ucwangciso, ulungelelwaniso, uhlolo ubugosa.

Kolu ngcelele imisebenzi yolawulo jikelele Fayolle ibalaselisa ukuhlela umsebenzi omkhulu. Usichazela oku kukuba imarike enamandla bomi kusinika ekuchithekeni imfuno utshintsho sezulu ngenyameko zokulindela izisongelo kunye neengozi. Ngokusekelwe uhlalutyo olubanzi komphathi ngempumelelo kudala isiseko kuphuhliso olungaphezulu, yakha sicwangciso kunye namanyathelo asisiseko ukuze kufikelelwe isiphumo.

Ukuphunyezwa ngoko nangoko zonke izicwangciso ababandakanyekayo umsebenzi lombutho, nto leyo ukulungiselela zonke izakhiwo zolawulo eziyimfuneko.

Njengoko yokusebenza ibonisa, oko ubugosa kubaluleke ngokulinganayo. Ngqo nabo boss naphantsi, kunye nokuseka i uxhulumaniso ngokweemvakalelo ivumela isifundo eneenkcukacha nezesakhelo kwaye ngempumelelo ukuphuhlisa inkqubo lwabasebenzi.

Ukungabikho kongqinelwano phakathi kwamalungu eqela negates zonke iinzame kulawulo olusebenzayo. Kulo mzekelo, ulungelelaniso inika amalungu emibutho kunokuba lula ukuphunyezwa imisebenzi. Umphathi yanamhlanje ungasebenzisa imisebenzi zemveli ulungelelwaniso: iintlanganiso, ulungelelwaniso lwezicwangciso, lo mgaqo vumelwano, kunye nabafowunelwa zobuqu.

Inkqubo ukufumana iziphumo olusebenzayo ufuna ukukwazi ukubona iingozi ezifihlakeleyo nezisongelo nelinye. iinkalo zolawulo zibandakanya imfuno zolawulo kunye ummiselo. Bathi zinika ingxelo evela ulawulo into umbandela yayo. Uqokelelo kunye nohlalutyo inkcazelo kusivumela ukuba ukuhlalutya kangakanani umphumo olungqamana kwiinjongo yokuqala.

Isigaba sangoku uphuhliso lwabaphathi ivumela ukwenza kwimisebenzi yolawulo jikelele ezifana umsebenzi yentlalo-engqondweni njengenkuthazo kunye igqiza.

Ukutshintshelwa igunya noxanduva imisebenzi ukuze abasebenzi abaphantsi omnye okanye ngaphezulu kuvumela kakuhle ngakumbi ukwenza imisebenzi.

Wokwakha inkqubo kazwelonke enempembelelo lokukhuthazwa ngokusebenzisa amacandelo zemali kunye nezo zingafuni mali kuzo zonke iindidi zabasebenzi nako ukuphuhlisa kubaqeshwa umnqweno ukusebenza ngempumelelo ophezulu, nto leyo eyingenelo kwinkampani xa iyonke.

ulawulo Task nzima ekukhuleni yesayizi yemakethi. Management kufuneka ukuba iqinisekise ukunyuka okuthe kwinqanaba ukhuphiswano lweshishini ze-impumelelo kwixabiso, ukuphunyezwa iindlela ezintsha kunye neendlela zolawulo, impumelelo inkqubela yenzululwazi kunye nobugcisa, kwakunye nolawulo olusebenzayo kwabantu bokusebenza.

Imisebenzi kunye neenjongo zolawulo zezi isiseko salo, eqinisekisa ukusebenza kakuhle lweshishini.