Indlela nomlilo umsebenzi

Indlela nomlilo umqeshwa ngaphandle iingxabano ubunzima kunye ukumangalelana? Kodwa ukuze umntu abe utshaba yomqeshi kunye nenkampani?

Eneneni nomlilo umqeshwa akukho lula, njengokuba ikhoboka nga ukumangalela kwicala okhuphisana nabo, kwaye ikushiye kuwe izimanga esingaqhelekanga.

Kuyo nayiphi na imeko, ukuba inkampani owayamileyo kuzisa ilahleko okanye kakuhle kunye imisebenzi yabo esemthethweni, akawazi intsimi yabo, ngokukhethekileyo, kufuneka ugxothwe. Ke kaloku, njengokuba umthetho, rhoqo ngokunxulumene umsebenzi osebenza into yabantu, imvakalelo yokuba nofefe ukuba uza kuphulukana nomsebenzi wakhe, ingeniso. Kwaye kule meko kuyacetyiswa ukuba ukubala imali ukuba inkampani yakho okuchitha umntu engekho inzuzo. Ukuze ezi ndleko zibandakanya imivuzo kuphela, kodwa kwiiholide kwakhona ihlawulwe, ikhefu lokugula, izinto ofisi, iinkqubo zoqeqesho kunye nezinye iimfuno ngomqeshwa emsebenzini. Isiphumo sisixa ngokwaneleyo ngeenxa le nyanga, singasathethi ke iindleko zonyaka.

Kwaye apha phambi kwethu kukho umbuzo kakhulu kakhulu kwi emlilweni njani umsebenzi?

Ukusuka kwindawo esemthethweni lwembono, kukho izizathu ezininzi nokugxothwa:

1. Xa isicelo sakhe.

2. Ukungaphumeleli ukuthobela ulawulo yabasebenzi.

3. Ngokutsho iziphumo kweziqinisekiso.

4. Kwimeko zolwaphulo gqolo epheleleyo lemigaqo lwangaphakathi.

Makhe sihlolisise imithetho ekugxothweni.

Buza umbuzo malunga nomlilo indlela umqeshwa ngokwesicelo sakhe. Unga siphikise uluvo lokuba kule nkampani ngenxa kukhuphiswano eliphezulu akayi kuvumela ukuya phezulu leri omsebenzi. Ukuba le ndlela iza kunika yoko ethile, uthabathe inyathelo uze ucele ukunika iingcebiso ezilungileyo kwabanye abaqeshi. Ukuba inkampani yakho inkulu, unako ukuba ukundithuthuzela ukuba ahlawule isixa esithile kwisithuba apho umqeshwa uya isigqibo ukushiya "ngaphandle ingxolo."

Into esemqoka kule meko - kwakhiwe ubudlelwane nabantu. Akukho mfuneko ukuqalisa ungquzulwano, njengongaphantsi yakho angala ukurhoxa.

Nakuba kunjalo, ukuba umqeshwa akafuni "ukuyeka", kuyimfuneko ukuba ukuzama ukufumana ukuba enze oko. Kuphephe 'iindlela zonyanzelo "musa babhenele izithuko, inkcaso, okanye umntu athathe isimo ukuba nenkani.

Kule meko, indlela ngenyameko ngamnye. Qokelela ukungcola, izaziso, izikhalazo zabaxumi. Kwi elula kwanyanzeleka ukuba babhale ingcaciso. Musa ukulibala ukuba ukubhala yonke into. Xa udibana uluhlu ethile lwamaxwebhu, cela umqeshwa kwincoko. Kule fomu unyanisekileyo xelela ukuba unesizathu esihle zomlilo phantsi. Xa kunjalo, le meko iya kubangela kuye yothuka kwaye ukulungele uya emsebenzini.

iziphumo zovandlakanyo

Ukuba umqeshwa ngesiquphe ndiphulukene isatifikethi, kufuneka ukuba amnike kumzamo yesibini. Ukuba iziphumo iyadanisa, sikuncede kuyo imisebenzi balala emqokozweni, ukusikhuthaza ukuba emsebenzini kwelinye isebe lenkampani okanye indawo apho ange engabuyanga kuvunyelwene.

Kuba waphula umthetho yokuziphatha yabasebenzi

Sinokuthi ukuba le yenye yezizathu lula ngakumbi ukuba agxothwe. Ezilungileyo apho isivumelwano sengqesho kuchazwe ngokucacileyo ixesha lokufika nokuchithakala ngumqeshwa. Qiniseka le nkampani kufuneka abe nama. Xa umqeshwa kwakhona uye emva kwexesha emsebenzini, ahlanganise ikhomishini (abantu ababeza iye yaqinisekisa ukwala) kunye nesenzo yokuba efika emva kwexesha, ukucela ingcaciso ebhaliweyo ngokusekelwe maxwebhu zingasentla akhuphe umyalelo nokugxothwa.

Ukuze ephule

Ukuze uqonde ukuba yintoni na kuyacetyiswa ukuba ukuqonda oko izenzo zithathwa ukuba ube krwada:

1. nokungabikho esikolweni.

2. Fika emsebenzini kwimo kunxilwe ezinxilisayo.

3. Ukuxelwa iimfihlelo zorhwebo.

4. ubusela ngabom, ukutshatyalaliswa kunye nokulahlwa impahla yenkampani.

5. Ukwaphulwa ngemithetho yokhuseleko xa kuqala nemiphumela emibi.

Eziphawuleka kakhulu ithathwa isenzo yokuqala neyesibini.

Indlela nomlilo umsebenzi? Kule nkqubo, qiniseka ukuba zibhalwe isivumelwano okanye inkcazo yomsebenzi thaca kwisaziso. Ukwazisa omnye umntu kunye nemithetho.

Siyathemba ukuba emva kokufunda eli nqaku, aninabo imibuzo malunga ukuze ndiyeke ngayo umsebenzi.